Comment rédiger un DUERP en 7 étapes
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire pour toutes les entreprises dès le premier salarié. Ce guide vous explique comment le rédiger correctement.
Qu'est-ce que le DUERP ?
Le DUERP est le document qui recense l'ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés vos salariés, ainsi que les mesures de prévention que vous mettez en place. Il est exigé par l'article R.4121-1 du Code du travail et doit être mis à jour au minimum une fois par an.
L'absence de DUERP expose l'employeur à une contravention de 5e classe (jusqu'à 1 500 € par salarié) et peut engager sa responsabilité pénale en cas d'accident du travail.
Les 7 étapes pour rédiger votre DUERP
Identifier les unités de travail
Découpez votre entreprise en unités de travail homogènes (par poste, par atelier, par zone). Chaque unité regroupe des salariés exposés à des risques similaires.
Inventorier les risques
Pour chaque unité de travail, identifiez tous les risques : risques physiques (bruit, chutes), chimiques, biologiques, psychosociaux, ergonomiques, etc.
Évaluer et coter les risques
Attribuez à chaque risque une fréquence d'exposition et une gravité potentielle. Cette démarche d'EvRP (évaluation des risques professionnels) permet de prioriser les actions de prévention. L'INRS met à disposition des grilles de cotation par secteur d'activité.
Définir les mesures de prévention existantes
Documentez les mesures déjà en place : EPI, formations, procédures, aménagements. Ces éléments démontrent votre démarche de prévention.
Construire le plan d'actions
Pour les risques les plus critiques, définissez des actions correctives ou préventives avec un responsable, une date d'échéance et un budget.
Impliquer les représentants du personnel
Le CSE (Comité Social et Économique) doit être consulté sur le DUERP dans les entreprises de 11 salariés et plus. Cette consultation est obligatoire. Votre service de santé au travail (médecine du travail) peut apporter un appui méthodologique sur l'évaluation des risques.
Mettre à jour et archiver
Le DUERP doit être mis à jour au moins une fois par an (obligation légale, loi n° 2021-1018 du 2 août 2021). Conservez toutes les versions : depuis le 31 mars 2022, les entreprises de 11 salariés et plus doivent les déposer sur un portail numérique.
Simplifiez la rédaction avec Duerp APP
Pour les entreprises souhaitant gagner en efficacité, le meilleur logiciel DUERP automatise les étapes fastidieuses : bibliothèque de risques par secteur, cotation automatique, génération du plan d'actions, et export PDF conforme. Vos équipes peuvent contribuer directement depuis l'interface, sans formation longue. Une solution complète de santé et sécurité au travail (SST) pour responsables QHSE, préventeurs et chefs d'entreprise.
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