Pflicht für alli
Ab eim Aagschtellte mues de Arbeitgeber e Gfährdigsbeurteilig aktuell halte (Art. 82 UVG, EKAS-Richtlinie 6508). Ab 10 Mitarbeiter bruuchts zuesätzli e ASA-Biizug.
DUERP.APP vereifacht s'Erstelle, Aktualisiere und Stüüre vo eurer Gfährdigsbeurteilig.
E Online-Lösig für aschpruchsvolli HR-, QHSE- und Füerigslüüt.
garantierti Konformität
durchschnittli vermidni Buess
Zyt gspart vs. Excel
Jedi Firma mit mindestens eim Aagschtellte isch gsetzlich verpflichtet, e Gfährdigsbeurteilig z'erstelle und z'aktualisiere. Wenn me das verpasst, drohe schweri Sanktione.
Ab eim Aagschtellte mues de Arbeitgeber e Gfährdigsbeurteilig aktuell halte (Art. 82 UVG, EKAS-Richtlinie 6508). Ab 10 Mitarbeiter bruuchts zuesätzli e ASA-Biizug.
Fehlt d'Beurteilig oder wird si nöd aktualisiert, drohe Buesse bis 20'000 CHF und bi eme Unfall zivil- und strofrechtlichi Haftig vom Arbeitgeber.
D'Gfährdigsbeurteilig mues mindestens einisch im Jahr, bi jeder Änderig vo de Arbeitsbedingige oder nach eme Arbeitsunfall überprüeft werde.
Sit em neue Gsetz müend d'Gfährdigsbeurteilig und alli Versione 40 Jahr ufbewahrt werde, damit me d'Ussetzig vo de Mitarbeiter cha nachwiise.
Luegät eu alli Arbeitsplätz uf ere dynamische Charte aa. Klicke, zoome, kritischi Zone uf eim Blick erkenne.
Wandlet jedes erkannte Risiko in en konkrete, zuegwiese, berächnete und nachgverfolgte Aktionsplan um. D'KI schlaat automatisch passendi Schutzmassnahme vor.
HR, QHSE, PeKo, Manager: jede trait nach sinere Rolle bii. Volli Gschicht, elektronischi Underschrifte, 40 Jahr Nachverfolgbarkeit.
Visuelli schtrategischi Stüerig. Unfall-KPI, verstecki Choschte, Mitarbeiter-Ussetzig: alles klar, exportierbar, teilbar.
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Verabschidet eu vom Excel-File uf de Festplatte, vom vergässene Usdruck im Ordner und vo de ändlose Update-E-Mails.
D'Vorschrifte ändere sich, eui Beurteilig au. D'Vorlage werdet automatisch aktualisiert.
Schwiizer Hoschting, AES-256-Verschlüsselig, ISO 27001.
Verwaltet mehreri Niederlassige vo einer einzige Oberflächi us, i mehrere Sprache.
Verwandlet e gsetzlichi Pflicht in en echte HR-Leistigshebel.
Vom Handwerker bis zum Induschtrieller, vom Beroterbüro bis zur Gmeind: eusi SaaS-Lösig für d'Gfährdigsbeurteilig deckt alli Branche ab, wo em ArG und dr EKAS-Richtlinie 6508 unterstöh. Vorgfüllti Branchemodell, Referenzene und apasseti Präventionsplän.
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PSA · SUVA · StürzArbeitsplätz, Lärm, Chemikalie, Psychoschtress. Charte vo de Einheite, individuelli Expositionsbläter, ATEX- und Belaschtigsüberwachig integriert.
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« I 3 Woche händ mir eusi Gfährdigsbeurteilig uf de 12 Schtandort vom Konzern nöi ufgsetzt. De Zytgwünn isch enorm, und d'SUVA hät eusi Vorgehenswys bim letschte Audit validiert. »
« Ich ha e eifachs Tool für eusi KMU im Bou gsuecht. DUERP.APP hät eusi Excel-Ordner i einem Nomittag ersetzt. D'KI-Aktionsplän sind relevant und konkret. »
« De Präventionsplan wird automatisch generiert, d'Personalkommission wird i Echtzyt informiert, und alles wird langzytig archiviert. Me schlaft ruehig. »
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Ja. Ab eim Aagschtellte mues de Arbeitgeber d'beruefliche Risike identifiziere, bewerte und unter Kontrolle halte (ArG Art. 6, ArGV 3, UVG Art. 82). Ab 10 Mitarbeiter isch de Biizug vo eme ASA-Spezialischt Pflicht (EKAS-Richtlinie 6508).
S'Fehle oder d'Nichtaktualisierig vo de Gfährdigsbeurteilig cha zu Buesse bis 20'000 CHF füere, zu eme Ufschlag uf de UVG-Prämie, und bi eme Arbeitsunfall zu zivil- und strofrechtliche Haftig.
D'Beurteilig mues mindestens einisch im Jahr überprüeft werde, bi jeder Änderig vo de Arbeitsbedingige, oder nach eme Unfall. D'Dokument müend langzytig archiviert werde.
E SaaS-Lösig wie DUERP.APP garantiert ei einzigi Wahrheitsquelle, automatischi Updates, intelligenti Alarm, kollaborative Zuegriff, unveränderbari gsetzlichi Nachverfolgbarkeit und es sicher gheschtets Hoschting i de Schwiiz. Excel deckt nöt vo dem ab.
Ja. DUERP.APP wird i de Schwiiz gheschtet, ISO 27001-zertifiziert und nDSG-konform. Alli Date sind mit AES-256 verschlüsselet, Backup sind dreifach und geo-redundant. Ihr bliibet zu 100% Besitzer vo eure Date.
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Pour remplir un Document Unique, on procède en 5 étapes : 1) lister les unités de travail (poste, équipe, site) ; 2) identifier les risques par unité (chimique, physique, RPS, TMS…) ; 3) coter chaque risque selon gravité × fréquence ; 4) définir les mesures de prévention et les actions correctives associées ; 5) consigner le tout dans un document daté, signé et opposable. DUERP.APP guide l'utilisateur sur chacune de ces étapes avec des bibliothèques de risques pré-cotées.
Des trames Excel gratuites circulent sur les sites de l'INRS, des CARSAT et des chambres de commerce. Elles peuvent suffire à une TPE mono-établissement, mais elles ne gèrent ni la cotation dynamique, ni les plans d'action, ni la conservation 40 ans. DUERP.APP propose un essai gratuit de 15 jours qui inclut l'import d'un modèle Excel existant et le passage à un Document Unique vivant et collaboratif.
Chaque secteur a ses risques dominants : en restauration (brûlures, coupures, charge mentale, HACCP), en BTP / construction (chute de hauteur, port de charges, co-activité, plans de prévention), en commerce (manutention, incivilités, station debout, horaires atypiques). La plateforme fournit pour chaque secteur une bibliothèque de risques pré-cotée et des exemples de plans d'action sur des pages dédiées.
Les évolutions 2025-2026 portent sur trois axes : (1) la dématérialisation et le dépôt sur un portail numérique national (loi du 2 août 2021), (2) la conservation de 40 ans des versions successives — sécurisée par signature eIDAS, (3) l'intégration progressive de l'IA pour la cotation et la suggestion de mesures. La plateforme couvre ces trois exigences nativement.
Une entreprise du secteur télécom (opérateur, installateur fibre, technicien antennes) cumule des risques tertiaires (RPS, TMS, charge mentale) et des risques terrain (travail en hauteur, électricité, déplacements, exposition aux ondes). La solution fournit une trame d'évaluation des risques adaptée au secteur télécom et permet de séparer les unités de travail bureau / terrain dans un même Document Unique.
Artikel, Erfahrigsberichte und Iisichte für HR, QHSE und Gschäftsfüerer.
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